CCI Nantes St-Nazaire
CCI Nantes St-Nazaire
16 Quai Ernest Renaud - CS 90517
44105 Nantes Cedex 1

Tel : 02 40 44 60 00
communication@nantesstnazaire.cci.fr

Comptabilité Compétences Ressources humaines Formation continue Formation

Formation Continue - Comptabilité, Gestion, Finance

Gérer la Paie au quotidien

Comprendre les mécanismes de la paie

  • Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays e la Loire !

Objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel

Compétences visées

Etablir les paies simples de salarié cadre et non cadre
Maitriser : la structure du bulletin de paie du brut au net, le calcul du brut social, le calcul des charges (régularisation des plafonds, garantie du net, GMP…)




Public

Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie

Dates & lieux

NANTES : 2, 3, 12, 13, 19, 20 oct. 2017

NANTES : 4, 5, 11, 15, 20, 22 déc. 2017

NANTES : 5,6,10,13,17,20 avril 2018

NANTES : 4,5,11,14,18,22 juin 2018

NANTES : 4,5,9,12,15,19 octobre 2018

NANTES : 3,4,10,14,17,20 déc 2018

Programme

L’environnement juridique de la paie

Hiérarchie des normes
Sources de documentation

L’embauche d’un salarié

Formalités obligatoires (DPAE, la visite d’information et de prévention, l’inscription aux caisses de retraite, de prévoyance et mutuelle, vérification des titres de séjour pour les étrangers)

Le bulletin de paie

Les mentions obligatoires et interdites
La nouvelle présentation du bulletin de paie
Les obligations juridiques
Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires
Les annexes au bulletin de paie

Le calcul du brut social

Le temps de travail, la notion de TTE, l’amplitude maximale et le respect des temps de repos
Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels
Les différents salaires (au temps, au rendement, au pourboire, au forfait)
Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge
Les avantages en nature
Les frais professionnels
Le calcul du brut social (suite)
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés

le calcul des cotisations sociales

Les différentes bases de cotisation
Le Plafond de Sécurité Sociale
Les tranches
Les taux de cotisations
Les proratas de plafond

Approfondissement du calcul du brut social

Distinguer les différentes absences payées ou non
Le calcul d’une retenue pour absence
Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP (dixième ou maintien de salaire)
Les absences médicales (maladie ordinaire, accidents du travail et maladies professionnelles)
Les droits du salarié
La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
Le calcul des IJSS
Le complément employeur
Le principe de la subrogation
Le calcul de la garantie du net

Approfondissement du calcul du brut social

Distinguer les différentes absences payées ou non
Le calcul d’une retenue pour absence
Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP (dixième ou maintien de salaire)
Les absences médicales (maladie ordinaire, accidents du travail et maladies professionnelles)
Les droits du salarié
La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
Le calcul des IJSS
Le complément employeur
Le principe de la subrogation
Le calcul de la garantie du net

Le solde de tout compte

La check-list préalable à la dernière paie
Les indemnités à verser en cas de rupture (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et démission)
Le régime fiscal et social des indemnités
Les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
La DSN évènementielle
La mise à jour du registre unique du personnel

Les travaux post-paie

Sensibilisation à la DSN: historique, définition et enjeux
Décodage d’une DSN URSSAF
Le paiement des charges : Urssaf, retraite et prévoyance
Les écritures de salaire

Les contrôles URSSAF

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances de l’entreprise
Méthodes : Apports méthodologiques illustrés de cas concrets, Echanges avec les participants sur leur contexte

. Méthodes et outils adaptés à la formation mise en situation, QCM, exercices d'application.
. Groupe de 4 à 10 personnes

Validation / Certification

Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices).

Possibilité de Passage d’une certification à l'issue de la formation : Certificat de Compétences en Entreprise .Eligible au CPF - Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP.
CODE CPF : Salarié 189771 ;
Demandeur d’emploi : 189763

TARIFS

1715 € net

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6 jours, 42h

1715 € net

réf : GF10

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#Prise de position : 22 novembre 2017

Par Yann Trichard, Président CCI Nantes St-Nazaire

L’avenir des CCI face à la nouvelle baisse des ressources qui les menace pour 2018.