CCI Nantes St-Nazaire
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16 Quai Ernest Renaud - CS 90517
44105 Nantes Cedex 1

Tel : 02 40 44 60 00
communication@nantesstnazaire.cci.fr

Compétences Développement durable Développement entreprises Ressources humaines Formation continue Formation

Formation Continue - Gestion des Ressources Humaines

Gérer les emplois et développer les compétences

Savoir mettre en place une GPEC adaptée à la taille de l'entreprise et à ses métiers

  • Une sélection de stages pour construire votre parcours de formation !

Objectifs

.Comprendre l'utilité d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
.Découvrir les outils essentiels à la mise en oeuvre d'une GPEC.
.Donner aux participants une méthode pour mettre en place une politique RH adaptée aux évolutions de l'entreprise

Public

Prérequis : aucun

Toute personne en charge de la fonction RH dans une PME/PMI ou concernée par la gestion des ressources humaines.

Dates & lieux

NANTES : Nous consulter

Programme

Quelques repères

Des repères d’évolution
Des repères de langage

La GPEC

Quelle dimension donner à la GPEC ?
Quelles sont les questions à se poser avant d’entamer la démarche ?

La démarche de GPEC en 2 phases

L’état des lieux
Le référentiel de compétences

La démarche de management des compétences en 3 étapes

La préparation du management des compétences
Lancer, dérouler le projet compétences
Faire le bilan du déploiement
Le lien avec l’entretien professionnel

La démarche d’accompagnement des transitions professionnelles jusqu’au résultat

Quelques outils permettant d’accompagner la mise en œuvre des transitions individuelles et collectives

La conduite du changement
La communication
La prise en compte des préoccupations individuelles
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Consultant spécialisé en Ressources Humaines
Méthodes : Echange sur les pratiques des participants.
Appropriation des outils essentiels d’une GPEC.
Les participants sont invités à apporter les supports qu’ils utilisent en entreprise :
entretien d’appréciation,
fiches métier, recueil des besoins en formation, plan de recrutement.

. Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application...)
. Groupe de 4 à 12 personnes

Validation / Certification

Attestation de fin de formation

TARIFS

605 € net

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2 jours, 14h

605 € net

réf : RH01

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