Formation Continue - Qualité, Sécurité, Environnement
Référent énergie : Perfectionnement
Acquérir une culture des économies d'énergie et savoir la partager
Objectifs
- Acquérir une culture des économies d'énergie et savoir la partager
- Comprendre le profil énergétique de son entreprise, réaliser un audit et agir
- Disposer de toutes les informations nécessaires pour observer, analyser et se mettre en veille
- Piloter une démarche interne d'efficacité énergétique
- Comprendre le profil énergétique de son entreprise, réaliser un audit et agir
- Disposer de toutes les informations nécessaires pour observer, analyser et se mettre en veille
- Piloter une démarche interne d'efficacité énergétique
Compétences visées
A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de:
- Choisir son énergie et ses contrats de fourniture.
- Identifier les sources de consommation.
- Bâtir un plan d'action pour réduire les consommations d'énergie.
- Mobiliser tous les acteurs de l'entreprise pour atteindre les objectifs du plan d'actions
- Choisir son énergie et ses contrats de fourniture.
- Identifier les sources de consommation.
- Bâtir un plan d'action pour réduire les consommations d'énergie.
- Mobiliser tous les acteurs de l'entreprise pour atteindre les objectifs du plan d'actions
Public
Prérequis : aucun
- Toute personne souhaitant monter en compétence dans la maitrise de l'énergie en entreprise et en devenir le référent.
- Toute personne souhaitant monter en compétence dans la maitrise de l'énergie en entreprise et en devenir le référent.
Dates & lieux
NANTES : Nous consulter
Programme
Les influences du marché de l'énergie
- La loi NOME (Nouvelle Organisation du Marché de l'Electricité)
- La loi POPE (Programmation d'Orientation de la Politique Energétique Française)
- Les Certificats d'Economies d'Energie(CEE)
- L'ISO 50001
- La loi POPE (Programmation d'Orientation de la Politique Energétique Française)
- Les Certificats d'Economies d'Energie(CEE)
- L'ISO 50001
Objectifs de l'utilisation rationnelle de l'énergie
Rôle du référent énergie
- Manager l'énergie
Les énergies disponibles
Présentation des différents types d'énergies de la production à la consommation
(Origines, ressources, productions, unité de comparaison, Smart Grid...).
- Manager l'énergie
Les énergies disponibles
Présentation des différents types d'énergies de la production à la consommation
(Origines, ressources, productions, unité de comparaison, Smart Grid...).
Méthode d'audit des facteurs énergétiques
- Comprendre ses contrats de fourniture d'énergie règlementé et non règlementé
- Optimisation des contrats
- Simulations tarifaires, veille et suivi
- Optimisation des contrats
- Simulations tarifaires, veille et suivi
Actions d'amélioration des postes consommateurs dans l'entreprise
Chauffage, éclairage, air comprimé, climatisation, ventilation, eau chaude sanitaire, froid, motorisation...
Méthodologie de mise en oeuvre d'audit énergétique
Etat des lieux énergétique
- Analyse système, cahier des charges d'exploitation
- Outils de suivi de maîtrise de l'énergie : Eval'énergie
- Analyse système, cahier des charges d'exploitation
- Outils de suivi de maîtrise de l'énergie : Eval'énergie
Etudes de cas d'audit
- Utiliser l'outil Eval'énergie
- Suivre une comptabilité énergétique
- Générer des indices de performance énergétique
- Etudier les cibles consommatrices d'énergie et construire un plan d'action
- Suivre une comptabilité énergétique
- Générer des indices de performance énergétique
- Etudier les cibles consommatrices d'énergie et construire un plan d'action
La mesure des économies d'énergie
- Le sous-comptage des consommations d'énergie
- Le tableau de bord
- La collecte et synthèse des informations : la Gestion Technique Bâtiment (GTB)
- Le tableau de bord
- La collecte et synthèse des informations : la Gestion Technique Bâtiment (GTB)
Construction d'une stratégie d'économie d'énergie
- Diagnostic énergétique
- Développement
- Développement
Communication, savoir convaincre et mobiliser l'ensemble du personnel
- Les principes de base de la communication
- Clarifier les objectifs
- Identifier et lever les freins
- Comment convaincre la direction, les équipes et les relais
- Quelques techniques pour faire changer les comportements
- Quel plan de communication ?
- Maintenir la dynamique dans le temps
- Les facteurs clés de succès d'une démarche de mobilisation
- Mise en situation : Jeux de rôles, suivis d'analyse et de corrections.
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ
- Clarifier les objectifs
- Identifier et lever les freins
- Comment convaincre la direction, les équipes et les relais
- Quelques techniques pour faire changer les comportements
- Quel plan de communication ?
- Maintenir la dynamique dans le temps
- Les facteurs clés de succès d'une démarche de mobilisation
- Mise en situation : Jeux de rôles, suivis d'analyse et de corrections.
Plus pédagogiques
Animateur :
Animateur interne CCI Pays de la Loire
Méthodes : Partage d'expériences ou de pratiques tirées du quotidien des participants et complétées par l'apport pratique et théorique du formateur (exemples issus de l'entreprise).
Entrainement à des techniques simples et variées adaptées aux problématiques des participants afin qu'ils créent leur propre boîte à outils (exercices d'application, jeux de rôles).
Les présentations et certains outils informatiques seront remis en fin de formation aux participants.
Méthodes : Partage d'expériences ou de pratiques tirées du quotidien des participants et complétées par l'apport pratique et théorique du formateur (exemples issus de l'entreprise).
Entrainement à des techniques simples et variées adaptées aux problématiques des participants afin qu'ils créent leur propre boîte à outils (exercices d'application, jeux de rôles).
Les présentations et certains outils informatiques seront remis en fin de formation aux participants.
Validation / Certification
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices d'application)
TARIFS
750 € nets
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ou par mail 
