Parole d'entreprise

Denis Sécher, chargé de formation chez CBP France

Publié le 12/12/2017 - Par Florence Falvy

C’est une tradition ! En février, toutes les entreprises d'au moins un salarié vont devoir s’acquitter de la taxe d’apprentissage. Pour CBP France, qui est épaulée par la CCI Nantes St-Nazaire, cela devient une simple formalité.

L'attribution de la taxe d’apprentissage est parfois vécue comme un véritable casse-tête. Complexe, doté de diverses règles entre les établissements dépendant du quota (centres de formation des apprentis) ou du « hors quota » (hors apprentissage), son versement se traduit par une paperasserie quasi kafkaïenne. Raison pour laquelle CBP France, qui verse les fonds via l’Octa Pays de la Loire, s’est tournée vers la CCI. Denis Sécher raconte ... 

... pourquoi il a contacté la Chambre de Commerce

Suite à la réforme de la taxe d’apprentissage, en 2014, nous avons fait le choix de déléguer l’établissement de la déclaration à la CCI. Un service que ne proposent pas tous les Octa. Autre avantage : sa proximité. Si nous avions choisi notre organisme collecteur de branche, situé à Paris, les échanges auraient été moins évidents. 

... comment il sécurise ainsi sa démarche

CBP regroupe quatre entités. Et quatre numéros Siret, ce sont quatre déclarations à établir. Par conséquent, faire appel à la CCI, c’est l’assurance de ne pas se tromper. 

Et si le besoin s’en fait sentir, nous pouvons appeler un conseiller pour nous aider. Par exemple, il n’est pas toujours simple de savoir quels établissements dépendent du quota. Il faut distinguer aussi la catégorie A (CAP, Bac et Bac +2) de la catégorie B (Licence, Bac+3 et Bac+4). Ce qui n’est pas toujours très clair. La CCI nous apporte donc un éclairage sur les écoles éligibles. 

Et c’est un véritable gain de temps ! Seuls, nous mettrions peut-être deux jours. Là, en deux heures, la déclaration est faite. Ce qui nous mâche le travail ! 

... comment il travaille main dans la main avec la CCI

Le versement de la taxe d’apprentissage est à effectuer en février. Par conséquent, un mois avant, je fais un point avec la CCI, qui me liste les documents dont elle a besoin pour effectuer la déclaration : la masse salariale servant de base au calcul de la taxe d’apprentissage, la liste des alternants, les conventions de stage,... CBP va ensuite flécher les fonds vers les établissements de son choix. Par exemple, comme nous intervenons dans le domaine de l’assurance, cela a du sens de soutenir le lycée La Herdrie à Basse-Goulaine, qui propose un BTS Assurance. 

... les perspectives

Chez CBP, qui connait une croissance régulière, le développement de l’alternance et de l’apprentissage est assez nouveau puisqu’il date de cinq à six ans. Aujourd’hui, nous embauchons une dizaine d’alternants par an (2/3 de contrats professionnels et un tiers de contrats d’apprentissage). Et il est fort probable que le budget dédié soit renouvelé l’année prochaine.