CCI Nantes St-Nazaire
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16 Quai Ernest Renaud - CS 90517
44105 Nantes Cedex 1

Tel : 02 40 44 60 00
communication@nantesstnazaire.cci.fr

Formation professionnelle Formation Enseignement supérieur Développement commercial Création d'entreprise Compétences

Solution apprentissage

BTS Management des Unités Commerciales

Vous souhaitez développer les performances de votre unité commerciale en gestion, en management ou en vente ? Recruter un apprenti en BTS Management des Unités Commerciales

Objectifs

Former un collaborateur aux missions suivantes :
- Maîtriser la relation avec la clientèle
- Gérer l'offre de produits et services
- Rechercher et exploiter l'information nécessaire à l'activité commerciale
- Piloter des projets d'actions commerciales ou de management
- Manager une équipe commerciale

Public

Toutes les entreprises qui souhaitent recruter un apprenti: personne âgés de 16 à 26 ans ou travailleur handicapé, titulaire du baccalauréat ou d'un titre équivalent de niveau IV

Notre Offre

L'apprenti en BTS Management des Unités Commerciales est formé pour prendre la responsabilité d'une unité commerciale de petite taille ou d'une partie de structure plus important ( boutique, supermarché, site Internet marchand...)
- La durée du contrat/formation est de 24 mois, 1 500h sur 2 ans
- Le lieu de formation est à Nantes ou Saint-Nazaire
- L'alternance a un rythme d'une semaine en formation / une semaine en entreprise ou un rythme de 2,5 jours en formation - 2,5 jours en entreprise uniquement sur le site de Nantes

POINTS ANALYSES

- Négociation, vente-conseil auprès des clients particuliers et/ou professionnels
- Aménagement, implantation de rayon et point de vente
- Recherche de fournisseurs et gestion des stocks
- Accueil, information et conseil de la clientèle
- Organisation d’actions de promotion des ventes, mise en place d’outils de marketing direct
- Établissement de prévisionnels d’activité commerciale : compte-rendu d’actions, tableaux de bord, études de marché …
- Participation à l’animation et à la motivation de l’équipe commerciale
- Organisation, planification et suivi de l’activité
- Participation à l’évaluation des performances

Etapes :
1Pré-selection d'un candidat par un service dedié (Pôle Promotion Alternance)
2Recrutement du candidat par l'entreprise d'accueil
3Vérification des modalités de contrat par les services de la CCI
4Signature du contrat
5Suivi pédagogique régulier (suivi téléphonique, visites en entreprise, outils de liaison...)

POINTS FORTS

L'apprenti pourra se voir confier des missions liées aux activités d'une unité commerciale.
Le champ des activités professionnelles est reparti en 3 grands domaines :
- Développer l'activité commerciale
- gérer l'unité commerciale
- Manager l'unité commerciale

TARIFS

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réf : MUCO6001

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