Développer avec vous l’économie locale

La CCI : le partenaire indispensable des entreprises. Découvrez toutes nos missions et actions menées sur l'ensemble du territoire.

Les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) comptent parmi les acteurs clés du développement économique de la région. Gérée par des entrepreneurs pour les entrepreneurs, une CCI est en prise directe avec les besoins des entreprises. Véritable partenaire des entreprises, nous vous accompagnons dans votre développement, formons vos collaborateurs et faisons entendre vos attentes et vos préoccupations.

5 missions au service des entreprises et des territoires

Porter la voix des entreprises

Véritable hub des entreprises, positionnée au carrefour de l’ensemble des acteurs économiques du territoire, nous sommes le porte-parole de la communauté des entrepreneurs auprès des décideurs publics pour aborder les sujets stratégiques de notre territoire et préparer l’avenir.

Accompagner la croissance des entreprises 

Nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur cycle de vie. Via des accompagnements individualisés ou collectifs, nous sommes le premier accélérateur des entreprises du territoire. Nos conseillers accompagnent la croissance, la compétitivité et le rebond des TPE/PME confrontées aux grandes mutations que sont notamment les transitions numériques et environnementales.

Découvrez les accompagnements de la CCI 

Effectuez vos formalités

Favoriser le développement économique du territoire

En collaboration avec les autres acteurs économiques, la CCI joue également un rôle de développeur de filières d'entreprises structurées et porteuses d'avenir pour les territoires. Nous apportons notre expertise aux collectivités territoriales en fournissant une connaissance fine du tissu entrepreneurial et des défis rencontrés par les chefs d'entreprise. Et nous portons la voix des entreprises pour éclairer la décision publique et les arbitrages en matière de politiques publiques, notamment sur le plan de l’aménagement du territoire

en savoir plus

Développer les compétences par la formation

Alors que les difficultés de recrutement constituent un enjeu majeur pour les entreprises, la CCI est un opérateur historique de la formation des dirigeants, de leurs collaborateurs et des jeunes.
Pour faire avancer les entreprises, il est essentiel de favoriser le développement de la formation et des compétences ainsi que l’employabilité des collaborateurs.

Formez-vous avec la CCI

Gérer les équipements

La CCI est un acteur majeur de l’attractivité et du développement des territoires en gérant des équipements structurants. En effet, parmi nos nombreuses missions liées à la gestion et l’aménagement du territoire, les différentes CCI des Pays de la Loire gèrent des équipements variés (ports, aéroports, centre de congrès, service immobilier et gestion d’entreprise, zone d’activité économique) pour le compte de collectivités locales.

découvrez les équipements gérés par la CCI

Condensé d'actions concrètes

Une CCI Utile pour toutes les entreprises, qu’elles soient commerçantes, industrielles ou prestataires de services : c’est ce qui guide les actions de la Chambre de Commerce et d’Industrie Nantes St-Nazaire au quotidien. Nous en voulons pour preuve les 70 000 appels et les 10 000 sollicitations par mail que nous recevons en moyenne chaque année. Les équipes CCI Nantes St-Nazaire accompagnent au quotidien les entreprises dans leurs différents stades de développement. 

Les chiffres clés de la CCI Nantes Saint Nazaire

Ensemble votre croissance va plus vite !

8 154

ENTREPRISES

sensibilisées et accompagnées

 

43 316

FORMALITÉS

d'entreprises : création, modification, radiation, export, immobilier, ambulant...

3 515

STAGIAIRES

formés pour 640 sessions de formation

8 102

ÉTUDIANTS APPRENTIS

formés par Audencia, l'École de design Nantes Atlantique, l'Intelligence Apprentie

4 587

PORTEURS DE PROJETS

informés et accompagnés

 

70 000

APPELS REÇUS

+ de 10 000 sollicitations par mail (sur 12 mois)

760 000

VISITEURS

95 événements organisés par ExpoNantes Le Parc

5

PORTS DE PLAISANCE

gérés par Loire-Atlantique Nautisme

1 968

ENTREPRISES

sensibilisées et accompagnées à l'international par Team France Export (TFE)

 

250

ENTREPRISES

membres international Ouest Club, Vendée International, Mayenne International

2021/2026 : un programme de mandature porté par les chefs d’entreprises élus

Notre ambition pour 2021-2026 : Accompagner toutes les transitions d'entreprises

Les 60 chefs d’entreprises élu.e.s fin 2021 ont posé un constat : la crise sanitaire a impacté la dynamique économique exceptionnelle que connaissait notre département depuis plusieurs années.

Reconstruire cette dynamique dans le plus grand respect de notre environnement, tel est l’objectif de leur plan d’action qui se structure en 5 grands principes :

  • Agir en PROXIMITÉ avec les entreprises et les territoires, 
  • Construire des SOLIDARITÉS renforcées entre les entreprises et avec les citoyens,  
  • Aider le REBOND de toutes les entreprises particulièrement celles impactées par la crise sanitaire, 
  • Faire des transitions ENVIRONNEMENTALES, DIGITALES et SOCIÉTALES, la clé de voûte de nos actions,  
  • Favoriser la RELOCALISATION pour développer l’emploi. 

La CCI Nantes St-Nazaire s’engage à accompagner toutes les entreprises dans leurs transitions environnementales, digitales et sociétales. Une condition sine qua non pour continuer à créer de la valeur ajoutée et de l’emploi sur le territoire.

«Emmener toutes les entreprises sur ce vaste sujet des transitions est un chantier colossal» selon Yann Trichard, Président de la CCI Nantes St-Nazaire, «L’ambition est de fédérer l’ensemble des acteurs économiques du territoire et «faire avec eux» : avec les réseaux d’entreprises, les organisations et syndicats professionnels, les collectivités locales, … Cela passe aussi par davantage de proximité avec les entreprises de tous nos territoires. L’objectif est de ne laisser aucun entrepreneur sur le bord du chemin des transitions.»

Un plan d'action rédigé par un collectif d'entrepreneurs 
 

Le plan d’action 2021-2026 a été rédigé par un collectif de 100 entrepreneurs issus de plus de 10 organisations patronales.

Leurs réflexions portent sur 6 axes de travail avec la volonté de faire de la CCI Nantes Saint-Nazaire l’acteur principal pour développer et amplifier les : 

Transitions environnementales
  • Concilier la qualité de vie des salariés et environnement, 
  • Création d'un fond à Impact, 
  • Plateforme d'appels d'offres privés, 
  • Mise en place de démarches RSE individuelles ou collectives, 
  • Favoriser l'émergence de filières d'économie circulaire.
Transitions sociétales
  • Accompagner et rendre visible les nouveaux formats d'entreprises,
  • Organisation de Learning Expedition en Loire-Atlantique, 
  • Rompre l'isolement des chefs d'entreprise, 
  • Co-construire pour notre territoire : mise en place de projets avec la Chambre des Métiers et de l'Artisanat et la Chambre d'Agriculture.
Transition numériques et innovation
  • Création d'un observatoire du numérique, 
  • Création d'un portail unique pour l'innovation, 
  • Développement du réseau IIA, 
  • Sécuriser nos accès numériques, 
  • Salon Digital Change
Développement des entreprises
  • Accompagner le développement à l'international, 
  • Développer et animer la filière hydrogène en Loire-Atlantique, 
  • Animer la filière Santé, 
  • Accompagner l'industrie du futur.
Esprit d'entreprendre et emploi
  • Soutenir et développer l'entrepreneuriat féminin, 
  • Favoriser la transmission d'entreprise, 
  • Réflexion sur l'attractivité des coeurs de ville et de bourg du territoire, 
  • Créer des écoles territoriales, 
  • Animation de forums emploi et speed-alternance, 
  • Organisation de rencontres inter-entreprises, 
  • Développement d'espaces locatifs et de zones de co-working sur le territoire, 
  • Création de modules de formation apprenants, 
  • Aide aux entreprises en difficulté
Sécurité

Accompagner la sécurisation des activités.

Le collectif des 100 entrepreneurs a mis en exergue 11 idéees majeures à décliner tout au long de la mandature. 

DécouvreZ les 11 idées majeurs