10 STATISTIQUES À CONNAITRE SUR LA MARQUE EMPLOYEUR

• Les entreprises avec une forte marque employeur diminuent de 43 % leur coût d'embauche.
• 67 % des candidats accepteraient un salaire moins élevé si l'entreprise à une bonne image en ligne.
• 33 % des candidats français déclarent qu'ils refuseraient catégoriquement un emploi dans une société ayant une mauvaise réputation quel que soit le supplément de salaire proposé.
• 14 % seulement des salariés français se sentent alignés avec les messages de leur entreprise au quotidien, tandis que 6 % se disent en décalage absolu.
• 83 % des embauches commencent par une recherche en ligne sur une entreprise.
• 84 % des employés envisagent de quitter leur entreprise vers une autre ayant meilleure réputation.
• 88 % des jeunes employés estiment qu'il est primordial d'être en phase avec la culture d'entreprise.
• 72 % des spécialistes du recrutement dans le monde admettent que la marque employeur a un impact significatif sur leur activité.
• 79 % des candidats de moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d'emploi.
• Une marque employeur forte augmente de 50 % le nombre de candidatures très qualifiées.

Source : La Super Agence, lien vers l’article « 10 chiffres sur la marque employeur »

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