un plan en 3 axes
3 axes majeurs définissent ce Plan sans précédent :
- Faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes,
- Orienter et former 200 000 d'entre eux vers les secteurs et métiers porteurs d'avenir,
- Accompagner ceux qui sont les plus éloignées de l'emploi par des parcours d'insertion sur mesure.
Pourquoi les entreprises s’engagent dans ce Plan :
Des aides financières sont associées à l’embauche des jeunes en CDD de + de 3 mois ou en CDI :
- Agés de 16 à 25 ans,
- Habitants des quartiers prioritaires de la ville (QVP),
- En situation de handicap (aide jusqu’au 30 Juin 2021),
- En VTE ( Volontariat Territorial en Entreprise) pour accompagner votre transition écologique,
- En Contrat Initiative Emploi (CIE) pour construire un parcours professionnel au sein de votre entreprise,
Attention, certaines de ses aides prennent fin au 31 Mai 2021. Vous trouverez l'ensemble des aides et dispositifs actualisés sur la plate forme dédiée
Au-delà des aides financières, il y a un enjeu sociétal fort de ne pas aggraver durablement les inégalités sociales et la situation de précarité des jeunes. A l’échelle de l’entreprise, la jeunesse est souvent gage d’accélérateur de la transition numérique et écologique, car plus apte et sensible à ces sujets. En les intégrant via un stage, un contrat en alternance, un CDD ou un CDI, vous misez ainsi sur les compétences de demain.
les entreprises de loire-atlantique agissent
Une soirée de lancement du Plan 1 Jeune 1 solution s’est déroulée dans les locaux de la CCI de Nantes St-Nazaire le 10 Novembre 2020, en présence de Sarah EL HAÏRY, Secrétaire d'Etat chargée de la Jeunesse et de l'Engagement.
A fin 2020, sur le département, plus de 6300 demandes d’aide à l’embauche des jeunes ont été formulées sur la plateforme dédiée !
Vous y trouverez toues les aides et actions possibles pour vous engager en faveur de l'embauche des jeunes.
