CCI Nantes St-Nazaire
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Actualité

Emploi - 10 Janvier 2024

Prime apprentissage et professionnalisation : reconduction pour 2024

L’aide pour le recrutement d'un alternant, d’un montant unique de 6 000 € est prorogée pour 2024 !

24h pour vous repondreUne question ? Nos conseillers vous répondent !

Une prime uniformisée reconduite

 

Pour continuer à développer l'alternance, la prime à l'embauche de 6.000 euros pour les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation est reconduite pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024,  quel que soit le diplôme préparé et pour toutes les entreprises.

 

des CONDITIONS a intégrer selon la taille de votre entreprise

Pour les contrats signés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024, cette aide sera versée :

  • aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.
  • et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2025. Les modalités d’atteinte de ce seuil (5%, 3% ou progression de 10% d'alternants) définies par décret sont présentées sur le site du Ministère du Travail.

Si l’entreprise n’a pas respecté l’engagement qu’elle a pris, elle devra rembourser les sommes indues à l’ASP.

 

QUELLES DEMARCHES  

Déposez votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation auprès de votre OPCO (Opérateur de Compétences). Si vous ne le connaissez pas, vous le trouverez ICI, grace à votre numéro SIRET. 

Si vous n'avez jamais recruté d'alternant, ou si vous souhaitez vous informer des dernières mises à jour, mettez dans vos "favoris"  le Portail de l'Alternance.  

Pour identifier des candidats ou vous accompagner dans ce recrutement 

 

  • Vous pensez peut-être à intégrer un collaborateur en alternance ? Venez rencontrer votre futur alternant lors de nos Speed Alternance 2024. Plusieurs lieux et dates sur les territoires.
  • Pensez à vous faire accompagner par votre CCI : trouver un CFA (Centre de Formation d'Apprentis), recruter un apprenti, l'intégrer, le manager,etc... Une solution : RH PLUS.
  • Pour minimiser le risque de rupture de contrat en cours de formation et vous aider à recruter :
    • Pensez au mini stage pour accueillir un jeune collégien ou lycéen avant son entrée en apprentissage. C'est un bon moyen de découverte mutuelle avant de s'engager plus longuement.  
    • Pensez à l'immersion facilitée pour accueillir un demandeur d'emploi en amont d'un contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage. 
 

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Votre contact

Véronique QUERE

Chargée de Développement Emploi
02 40 17 21 18

veronique.quere@44.cci.fr

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