Depuis sa mise en place, l’index d’égalité salariale a accéléré la prise de conscience collective autour des enjeux d’égalité professionnelle.
- Bilan de la mise en place de l’index quatre ans après sa création
- Quid des impacts de la loi Rixain ?
- Au-delà de l’index, comment inscrire l’égalité professionnelle dans une démarche long terme ?
- Quels types d'actions concrètes pouvons-nous mettre en place dans nos organisations ?
Avancer en profondeur sur l’égalité professionnelle repose sur une transformation culturelle et témoigne d’un engagement sociétal en phase avec les enjeux du futur du travail.
Cette rencontre débutera à 17h30 par un point de vue de Sophie Lazaro, Directrice Capital Humain Rewards & Talent chez Deloitte. Thierry Jouzier, Directeur des Ressources Humaines du Groupe HAVEA témoignera ensuite lors de la table ronde composée d’autres dirigeants d’entreprises.
Les échanges se poursuivront ensuite autour d’un cocktail à 18h30.
Programme :
Conférence animée par : 
Sophie LAZARO
Directrice Deloitte Capital Humain Rewards & Talent
Témoignages et points de vue de :
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Thierry JOUZIER Directeur des Ressources Humaines Groupe HAVEA |
| Laurence VERNAY Présidente Femmes Chefs d'Entreprises (FCE) Bretagne - Pays de Loire, Vice-Présidente CCI Nantes St-Nazaire en charge de la formation, emploi, compétence et inclusion | Corinne BESNARD, |
Evenement mixte : en présentiel à Nantes ou en webinar
Lieu : CCI Nantes St-Nazaire, 16 quai Ernest Renaud à Nantes
Webinair en Live Stream :
Nous vous adresserons un lien pour rejoindre la visioconférence dès la confirmation de votre inscription.
Contact Deloitte :
Delphine Auger - 02.51.80.17.21/06.07.02.43.74 - dauger@deloitte.fr
- Mardi 21 juin 2022 à 17h30
- Les échanges se poursuivront autour d'un cocktail à 18h30.
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