
Formation Continue - Comptabilité gestion finance
CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE - GÉRER LA PAIE
Certifiez vos compétences !
- Eligible au Compte Personnel de Formation !
Objectifs
Capitaliser sur son expérience professionnelle en gestion
Valoriser ses compétences en gestion
Etre acteur de son parcours professionnel
Public
Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences en gestion de paie
Prérequis Avoir suivi la formation Les essentiels de la paie FEGF1018 et la paie au quotidienGF1010 : Nous consulter
Programme
RÉFÉRENTIEL SUR LEQUEL SERA BASÉE L'ÉPREUVE ÉCRITE :
Elément 1 : Préparer et structurer une séquence de formation
Critère 1.1 : Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
Critère 1.2 :Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
Critère 1.3 :Evaluer les éléments du salaire brut et net à payer
Critère 1.4 :Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la Paie
Critère 1.5 : Comptabiliser les éléments de rémunérations
Critère 1.6 : Enregistrer les fiches de Paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
Critère 1.7 : Effectuer un contrôle systématique des éléments de la Paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
Critère 1.8 : Classer l’ensemble des documents relatifs
Elément 2 : Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
Critère 2.1 : Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
Critère 2.2 : Etablir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
Critère 2.3 : Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
Critère 2.4 : Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.
Elément 3 : Traiter le paiement des salaires
Critère 3.1 :Préparer et enregistrer les avis de Paiement des salaires.
Critère 3.2 :Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation
Critère 3.3 :Répondre aux questions des salariés concernant la Paie
Critère3.4:Classer toutes les informations relatives à la Paie
Critère 3.5 :Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la Paie de façon confidentielle
Modalités pédagogiques
Les + de la certification :
Dispositif souple et rapide de certification
Reconnaissance nationale des compétences par cette certification
Valorisation de son parcours professionnel individuel
Maintien et développement de l'employabilité
Un échange préalable avec nos conseillers permet d’expliquer le dispositif, de valider le projet du participant et de construire son parcours de formation.
*prix de la certification : 500 € plus le prix de la formation associée
Validation / Certification
L'obtention d'un Certificat de Compétences en Entreprise est conditionné par le passage d'une épreuve d'évaluation (étude de cas). La certification est valable 5 ans.
TARIFS
500 € net