Formation Continue - Comptabilité gestion finance

Gérer la Paie au quotidien

Comprendre les mécanismes de la paie

Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !

Objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel

Compétences visées

Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel

Public

Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie
Prérequis : pour les personnes ayant déjà une expérience paie sous réserve de passer avec succès le questionnaire de positionnement ou avoir suivi la formation : initiation à la paie Connaissances de base sur tableur

Dates & lieux

Nantes : 1, 2, 8, 9, 15, 16 octobre 2020

Nantes : 30 novembre, 1, 10, 11, 16, 17 décembre 2020

Programme

Le calcul du brut social

Le calcul d’une retenue pour absence
Distinguer les absences payées ou non
Les congés payés
Les absences Sécu : maladie, accident de travail/trajet, maternité, paternité (calcul des IJSS, le principe de la subrogation, le maintien de salaire légal, la garantie du net)

Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques :

Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire
Les proratas de plafond
La régularisation progressive des bases de cotisation
La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
Les charges sociales sur les bulletins de paie des contrats d’apprentissage, de professionnalisation et des stages
Le contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives (DSN)
Le paiement des charges sociales
Les contrôles URSSAF.

Le prélèvement à la source

Le solde de tout compte

les différents cas de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié et de l’employeur et leurs incidences en paie (démission, départ à la retraite, licenciement, rupture conventionnelle…)
le régime fiscal et social des indemnités de rupture
les documents liés au départ

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances de l’entreprise
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Mise en application pratique sur des mini études de cas
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes