Formation Continue - Comptabilité gestion finance
Gérer la Paie au quotidien
Comprendre les mécanismes de la paie
- Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !
Objectifs
Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel
Compétences visées
Etablir les paies simples de salarié cadre et non cadre
Maitriser : la structure du bulletin de paie du brut au net, le calcul du brut social, le calcul des charges (régularisation des plafonds, garantie du net, GMP…)
Maitriser : la structure du bulletin de paie du brut au net, le calcul du brut social, le calcul des charges (régularisation des plafonds, garantie du net, GMP…)
Public
Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie.
Pré requis : connaissances de base sur tableur.
Pré requis : connaissances de base sur tableur.
Dates & lieux
Nantes : 3,4,11,17,18,21 juin 2019
Nantes : 3,4,10,,14,15,18 octobre 2019
Nantes : 5,6,9,12,13,17 décembre 2019
Programme
L’environnement juridique de la paie
Hiérarchie des normes
Sources de documentation
Sources de documentation
L’embauche d’un salarié
Formalités obligatoires (DPAE, la visite d’information et de prévention, l’inscription aux caisses de retraite, de prévoyance et mutuelle, vérification des titres de séjour pour les étrangers)
Le bulletin de paie
Les mentions obligatoires et interdites
La nouvelle présentation du bulletin de paie
Les obligations juridiques
Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires
Les annexes au bulletin de paie
La nouvelle présentation du bulletin de paie
Les obligations juridiques
Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires
Les annexes au bulletin de paie
Le calcul du brut social
Le temps de travail, la notion de TTE, l’amplitude maximale et le respect des temps de repos
Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels
Les différents salaires (au temps, au rendement, au pourboire, au forfait)
Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge
Les avantages en nature
Les frais professionnels
Le calcul du brut social (suite)
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés
Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels
Les différents salaires (au temps, au rendement, au pourboire, au forfait)
Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge
Les avantages en nature
Les frais professionnels
Le calcul du brut social (suite)
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés
le calcul des cotisations sociales
Les différentes bases de cotisation
Le Plafond de Sécurité Sociale
Les tranches
Les taux de cotisations
Les proratas de plafond
Le Plafond de Sécurité Sociale
Les tranches
Les taux de cotisations
Les proratas de plafond
Approfondissement du calcul du brut social
Distinguer les différentes absences payées ou non
Le calcul d’une retenue pour absence
Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP (dixième ou maintien de salaire)
Les absences médicales (maladie ordinaire, accidents du travail et maladies professionnelles)
Les droits du salarié
La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
Le calcul des IJSS
Le complément employeur
Le principe de la subrogation
Le calcul de la garantie du net
Le calcul d’une retenue pour absence
Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP (dixième ou maintien de salaire)
Les absences médicales (maladie ordinaire, accidents du travail et maladies professionnelles)
Les droits du salarié
La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
Le calcul des IJSS
Le complément employeur
Le principe de la subrogation
Le calcul de la garantie du net
Le solde de tout compte
La check-list préalable à la dernière paie
Les indemnités à verser en cas de rupture (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et démission)
Le régime fiscal et social des indemnités
Les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
La DSN évènementielle
La mise à jour du registre unique du personnel
Les indemnités à verser en cas de rupture (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et démission)
Le régime fiscal et social des indemnités
Les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
La DSN évènementielle
La mise à jour du registre unique du personnel
Les travaux post-paie
Sensibilisation à la DSN: historique, définition et enjeux
Décodage d’une DSN URSSAF
Le paiement des charges : Urssaf, retraite et prévoyance
Les écritures de salaire
Décodage d’une DSN URSSAF
Le paiement des charges : Urssaf, retraite et prévoyance
Les écritures de salaire
Les contrôles URSSAF
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉPlus pédagogiques
Animateur :
Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances de l’entreprise
Méthodes : Apports méthodologiques illustrés de cas concrets, échanges avec les participants sur leur contexte.
Méthodes et outils adaptés à la formation mise en situation, QCM, exercices d'application.
Exercices à réaliser en inter session
Groupe de 4 à 10 personnes
Méthodes : Apports méthodologiques illustrés de cas concrets, échanges avec les participants sur leur contexte.
Méthodes et outils adaptés à la formation mise en situation, QCM, exercices d'application.
Exercices à réaliser en inter session
Groupe de 4 à 10 personnes
Validation / Certification
Méthodes et outils adaptés à la formation (mise en situation, QCM, exercices).
Possibilité de Passage d’une certification à l'issue de la formation : Certificat de Compétences en Entreprise .Eligible au CPF - Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP.
CODE CPF : Salarié 189771 ;
Demandeur d’emploi : 189763
Possibilité de Passage d’une certification à l'issue de la formation : Certificat de Compétences en Entreprise .Eligible au CPF - Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP.
CODE CPF : Salarié 189771 ;
Demandeur d’emploi : 189763
TARIFS
1775 € net
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