Formation Continue - Comptabilité gestion finance

Utiliser un logiciel de paie

Entrainez vous à réaliser la paie sur logiciel

Objectifs

Découvrir l'environnement du logiciel
Maîtriser les fonctions de base du logiciel
Gérer une paie depuis la création de la société, des salariés, des bulletins de salaires jusqu'à la préparation de la DSN

Public

Toute personne souhaitant réaliser la paie sur logiciel

Prérequis : Avoir une pratique de la paie ou avoir suivi la formation gérer la paie

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Dates & lieux

07 et 08 Avril 2021 : Nantes

Programme

Paramétrer le dossier sur le logiciel EBP paie :

Découvrir l’environnement du logiciel Créer et paramétrer la société

Découvrir et paramétrer les rubriques de paie :

Les rubriques de brut, de cotisations, du net
Paramétrer la prévoyance à partir des fiches de paramétrage DSN

Paramétrer les salariés :

Découvrir et modifier les profils
Créer les fiches des salariés

Préparer les bulletins de salaire :

Saisir les variables des salariés
Saisir les congés, les diverses absences, la saisie-arrêt….
Calculer la paie

Imprimer les différents états et documents administratifs :

Imprimer les bulletins de salaire
Imprimer le journal et le livre de paie
Imprimer l’état des charges, la réduction Fillon, la loi tepa….

Préparer la DSN

Découvrir l’environnement DSN et son paramétrage
Préparer le fichier DSN

Effectuer la clôture mensuelle et la sauvegarde

Réaliser la clôture mensuelle ou périodique
Sauvegarder les données

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Equipe pédagogique : Nos formateurs sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques innovantes que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise, leur connaissance de l’entreprise et leur capacité à partager leur expérience.
Méthodes : Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, d’ateliers de travail. Les groupes sont composés de 4 à 8 participants.

Equipement matériel : Nos salles de formation sont entièrement équipées (mur blanc pour projection, accès Internet, vidéoprojecteur, grand écran moniteur, caméra grand angle avec détection de mouvement…) et prêtes à l’emploi.
Les différentes ambiances de travail contribuent à la réussite de la formation et s’adaptent aux pédagogies spécifiques de chaque formation.

Validation / Certification

Acquisition des connaissances :
A l’issue de la formation, les acquis de connaissances sont évalués au regard des objectifs de la formation (QCM).
Une attestation de fin de formation pourra être remise au participant après la formation.
Dans le cas de formation certifiante, un certificat attestant de la réussite et du niveau obtenu sera délivré.
Enquête de satisfaction des participants :
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, un questionnaire devra être renseigné en fin de formation par chaque participant.