Formation Continue - Direction d’entreprise
Diriger en PME PMI
Dirigeants, adjoints de direction et futurs patrons de PME : découvrez les méthodes efficaces pour gérer et développer votre entreprise.
- Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !
- Oui
Objectifs
Développer les compétences des chefs d’entreprise à travers un parcours complet de formation spécifique au management, à la gestion, au droit des entreprises et au développement stratégique d’une PME.
Donner les moyens aux dirigeants d’acquérir une autonomie en matière de diagnostic et de prise de décision pour leur propre entreprise
Accompagner la transmission d’entreprise en développant les compétences des futurs dirigeants, des dirigeants repreneurs et cadres dirigeants.
Public
Dirigeants de petites et moyennes entreprises industrielles, commerciales ou de services.
. Successeurs de dirigeants PME, cadres dirigeants de l’entreprise, membres d’une entreprise familiale.
. Toute personne ayant un projet à court terme de reprise de PME.
Notre Offre
- Le groupe est constitué de 8 à 12 personnes.
- Formation-action offrant aux dirigeants des outils simples et opérationnels leur permettant de construire un diagnostic de leur entreprise et d’établir des axes de développement :
. Positionnement commercial, marketing et innovation
. Analyse financière et financement de l’entreprise
. Management des hommes et des compétences
Dates & lieux
Nantes : du 20 septembre 2019 au 13 mars 2020
Programme
Droit de l'entreprise
Intégrer la dimension juridique dans les différentes fonctions de dirigeant ;
Responsabiliser et sécuriser les comportements, les relations professionnelles et les contrats pour renforcer sa position de dirigeant
Gestion finance
Utiliser les tableaux de bord et indicateurs internes pour les intégrer dans le pilotage de son activité et dans ses prises de décisions.
Les Ressources Humaines dans l'entreprise
Faire le lien entre la stratégie de l’entreprise et les enjeux RH
Découvrir les outils RH simples et applicables à la PME pour accompagner le développement de l’entreprise.
Management des hommes
S’entraîner à leur mise en œuvre afin de passer rapidement du savoir au savoir-faire
Créer un climat de confiance pour affirmer son leadership
Développer l’aisance relationnelleDévelopper le sens des responsabilités pour accroître la responsabilisation des collaborateurs
Stratégie et développement de l'entreprise
Intégrer une approche d'innovation centrée sur l'humain (Design Thinking) dans le management de sa stratégie d'entreprise.
Identifier et concevoir un nouveau modèle économique différenciant pour son entreprise.
Construire son plan d'actions marketing stratégique
Business Game
Appréhender en équipe la complexité des décisions stratégiques inhérentes à la fonction de dirigeant (marketing, finance, production, ressources humaines…)
Comprendre et mesurer l’incidence des actions quotidiennes sur les performances de l’entreprise.
Plus pédagogiques
Méthodes :
Les mises en pratique dans l’entreprise et les échanges d’expérience dans le groupe sont privilégiés afin que la formation soit concrète et pragmatique ; ainsi les compétences sont opérationnelles et mesurables dès les premières semaines du cursus.
La formation se déroule sur 24 jours répartis sur 8 mois + Outil en ligne
Validation / Certification
Attestation de fin de formation
TARIFS
6550
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ou par mail
