Formation Continue - Ressources Humaines

FORMATION DE FORMATEUR

Concevoir et animer des formations : techniques et outils pour se perfectionner et consolider ses compétences de formateur

Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !

Objectifs

Élaborer une séquence de formation en fonction de la demande de l’entreprise et du profil des participants
Préparer l’intervention et les supports
Animer la formation et évaluer son efficacité
Gérer la relation avec les participants avec aisance
Clarifier sa posture et se référer au cadre réglementaire

Public

Tout collaborateur amené à exercer la fonction de formateur, de façon occasionnelle ou régulière, en interne ou auprès des clients de l'entreprise
Prérequis : toute personne pouvant démontrer qu'elle exerce ou a exercé une mission effective de formateur interne ou occasionnel

Dates & lieux

26, 27 novembre, 3, 4 décembre 2020 : St-Nazaire

7, 8, 14, 15 décembre 2020 : Nantes

25, 26 janvier, 4, 5 février 2021 : Nantes

11, 12, 25, 26 mars 2021 : Nantes

22, 23 mars, 12, 13 avril 2021 : La Roche sur Yon

12, 13, 19, 20 avril 2021 : Nantes

20, 21, 27, 28 mai 2021 : Nantes

10, 11, 21, 22 juin 2021 : Nantes

1, 2, 8, 9 juillet 2021 : Nantes

13, 14, 27, 28 septembre 2021 : Nantes

27, 28 septembre, 14, 15 octobre 2021 : La Roche sur Yon

6, 7, 14, 15 octobre 2021 : Nantes

15, 16, 25, 26 novembre 2021 : Nantes

6, 7, 13, 14 décembre 2021 : Nantes

Programme

La responsabilité de formateur

La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
La notion de motivation en formation
Les devoirs et responsabilités du formateur
La préparation de la formation :
L'organisation de la formation
L'identification des prérequis (entreprise et participants)
La progression pédagogique
La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir-faire, savoir-être)
L'élaboration du contenu de la formation
La structuration d'un thème de formation
La gestion de l’intervention :
Les séquences de démarrage de la formation
La gestion de son temps de formation
La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
L'évaluation de la session de formation
L’animation de la formation :
Rôle et comportement du formateur
Communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...)
Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
Les typologies d'animateurs

La gestion du groupe :

Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
Les différents profils de participants

Les supports de l'animation :

Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Equipe pédagogique : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances de l'entreprise. Ils sont spécialisés en ingénierie pédagogique et de formation
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Les plus de la formation : la formation alterne apports de connaissances, partages d'expériences et exercices pratiques. Un travail en intersession permet à chaque participant de préparer une séquence, de la mettre en œuvre au cours de la formation et de partager les bonnes pratiques.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes