Formation Continue - Ressources Humaines

Formation de tuteur

Savoir faire et outils pour accompagner la montée en compétences d'un nouveau collaborateur

Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !

Objectifs

Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré

Public

Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
Organiser et planifier le parcours d’acquisitions de l'apprenant
Assurer la transmission de son métier
Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés

Pas de prérequis

Dates & lieux

La Roche sur Yon : 8, 9 mars 2021

La Roche sur Yon : 11, 12 octobre 2021

Nantes : 5, 6 octobre 2020

Nantes : 7, 8 décembre 2020

Nantes : 15, 16 février 2021

Nantes : 27, 28 mai 2021

Nantes : 15, 16 novembre 2021

St-Nazaire : 29, 30 mars 2021

Programme

La posture du tuteur

Le positionnement du tuteur
Découvrir les liens intergénérationnels qui sont le "X" "Y" et "Z"

La phase d’accueil et d’intégration dans l’entreprise

Présenter l’entreprise.
Utiliser un schéma ou un livret d’accueil.

Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun

Repérer et transmettre les valeurs, les règles, les codes et les fonctions de chacun.
Élaborer un contrat de tutorat.
Informer des droits et des obligations.

Transférer ses compétences

Les procédures de transfert de compétences.
Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs.
Développer l’écoute active.
Savoir déléguer.

Etablir une progression

Evaluer et reconnaître les progrès et l’atteinte des objectifs.
Réajuster les écarts.
Repérer les dysfonctionnements
Elaborer un bilan de progression

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes