Formation Continue - Ressources Humaines

Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Apprenez à accompagner un nouveau collaborateur !

Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !

Objectifs

Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,. Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales

Public

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Dates & lieux

Nantes : 25, 26 mars 2019

Nantes : 17, 18 juin 2019

Nantes : 8, 9 octobre 2019

Nantes : 12, 13 décembre 2019

St-Nazaire : 29, 30 avril 2019

Programme

La posture du tuteur

Le positionnement du tuteur
Découvrir les liens intergénérationnels qui sont le "X" "Y" et "Z"

La phase d’accueil et d’intégration dans l’entreprise

Présenter l’entreprise.
Utiliser un schéma ou un livret d’accueil.

Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun

Repérer et transmettre les valeurs, les règles, les codes et les fonctions de chacun.
Élaborer un contrat de tutorat.
Informer des droits et des obligations.

Transférer ses compétences

Les procédures de transfert de compétences.
Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs.
Développer l’écoute active.
Savoir déléguer.

Etablir une progression

Evaluer et reconnaître les progrès et l’atteinte des objectifs.
Réajuster les écarts.
Repérer les dysfonctionnements
Elaborer un bilan de progression

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Méthodes : Échanges d’expériences et de pratiques et prise en compte du milieu professionnel de chacun.

Méthodes et outils adaptés à la formation : mise en situation, QCM, exercices d'application.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée

Validation / Certification

Passage de la certification à l'issue de la formation : Certificat de Compétences en Entreprise.
Éligible au CPF - Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP