Formation Continue - Ressources Humaines

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail, de l'embauche au départ du salarié

Objectifs

Distinguer les différents types de contrats de travail, leurs caractéristiques et points clés
Maîtriser la rédaction des clauses particulières pour anticiper les litiges
Faire le point sur l actualité juridique et sociale liée au contrat de travail

Public

Prérequis : aucun
Toute personne en charge de la fonction RH ou concernée par la gestion des ressources humaines en PME/PMI

Programme

La conclusion du contrat

L’embauche
Les conditions de validité
Les types de contrats
La rédaction et les clauses (mobilité, non concurrence, frais...)

L’exécution du contrat

La modification
Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
La suspension du contrat (maladie, congé, ...)

La rupture du contrat

Les différents modes de rupture
La démission
Le licenciement pour motif personnel, disciplinaire et non disciplinaire
Le licenciement pour motif économique
La rupture conventionnelle
La transaction
Les contentieux

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Equipe pédagogique : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances de l'entreprise
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes