
Formation Continue - Ressources Humaines
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail, de l'embauche au départ du salarié
Objectifs
Maîtriser la rédaction des clauses particulières pour anticiper les litiges
Faire le point sur l actualité juridique et sociale liée au contrat de travail
Public
Toute personne en charge de la fonction RH ou concernée par la gestion des ressources humaines en PME/PMI
Programme
La conclusion du contrat
Les conditions de validité
Les types de contrats
La rédaction et les clauses (mobilité, non concurrence, frais...)
L’exécution du contrat
Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
La suspension du contrat (maladie, congé, ...)
La rupture du contrat
La démission
Le licenciement pour motif personnel, disciplinaire et non disciplinaire
Le licenciement pour motif économique
La rupture conventionnelle
La transaction
Les contentieux
Modalités pédagogiques
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes
Validation / Certification
Certificat de réalisation
TARIFS
625 € net