Formation Continue - Ressources Humaines
Séniors : Préparer votre retraite
Construire et préparer son projet de vie après le départ en retraite
Objectifs
Aborder sereinement sa fin de carrière
Connaître les règles générales de retraite de base et complémentaire applicables à son statut
Préparer et gérer son dossier de demande de retraite à l’entreprise et organismes (liquidation de ses droits à la retraite)
Gérer ses ressources et sa protection sociale
Se sensibiliser aux règles de base des successions et de transmission de son patrimoine
Entretenir son potentiel Santé au quotidien
Elaborer son projet de nouvelle vie
Connaître les règles générales de retraite de base et complémentaire applicables à son statut
Préparer et gérer son dossier de demande de retraite à l’entreprise et organismes (liquidation de ses droits à la retraite)
Gérer ses ressources et sa protection sociale
Se sensibiliser aux règles de base des successions et de transmission de son patrimoine
Entretenir son potentiel Santé au quotidien
Elaborer son projet de nouvelle vie
Public
Toute personne envisageant son départ à la retraite.
Prérequis : Aucun
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.
Prérequis : Aucun
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.
Dates & lieux
10 et 11 Juin 2021 : Nantes
16 et 17 Septembre 2021 : Nantes
25 et 26 Novembre 2021 : Nantes
Programme
Aborder sereinement ma fin de carrière
Connaître mes compétences, mes savoir faire
Savoir aborder la transmission de mes compétences
Savoir aborder la transmission de mes compétences
Préparer et gérer mon dossier de départ à la retraite
Rappel des réformes, des règles, du vocabulaire des régimes de retraite de base et complémentaires
Les dates relatives à l’obligation d’information (régime de base et complémentaire)
Les cas particuliers de départ à la retraite anticipée
Comprendre mon relevé de carrière, savoir comptabiliser les trimestres requis pour mon départ
Visualisation du dossier de demande sur les sites CRAM-CICAS
Connaître ma date de départ à la retraite à taux plein
Savoir suivre ma procédure de demande
Les dates relatives à l’obligation d’information (régime de base et complémentaire)
Les cas particuliers de départ à la retraite anticipée
Comprendre mon relevé de carrière, savoir comptabiliser les trimestres requis pour mon départ
Visualisation du dossier de demande sur les sites CRAM-CICAS
Connaître ma date de départ à la retraite à taux plein
Savoir suivre ma procédure de demande
Mon dossier de départ à la retraite
La Préretraite progressive
Savoir rédiger et signifier ma demande de départ à la retraite à mon entreprise
Les formalités liées à la fin de mon contrat de travail
La portabilité de la complémentaire santé
Savoir rédiger mon courrier de demande et compléter mon dossier de demande de liquidation des droits à la retraite.
Savoir rédiger et signifier ma demande de départ à la retraite à mon entreprise
Les formalités liées à la fin de mon contrat de travail
La portabilité de la complémentaire santé
Savoir rédiger mon courrier de demande et compléter mon dossier de demande de liquidation des droits à la retraite.
La retraite et le travail
Quitter ses collègues de travail (le pot de départ et ses modalités en fonction de ses aspirations)
Les règles du cumul Emploi/Retraite
Les différents statuts
Les règles du cumul Emploi/Retraite
Les différents statuts
Piloter son changement de vie : d’une vie à l’autre
Les avantages de la retraite
Aborder les modifications liées à la rupture de la vie professionnelle
Intégrer positivement ce changement de rythme et le nouveau rapport au temps
Démystifier les représentations de la personne retraitée
Faire de cette "turbulence" une transition féconde
Aborder les modifications liées à la rupture de la vie professionnelle
Intégrer positivement ce changement de rythme et le nouveau rapport au temps
Démystifier les représentations de la personne retraitée
Faire de cette "turbulence" une transition féconde
Conserver et transmettre son patrimoine
Gérer ses nouvelles ressources
Gérer son patrimoine
Principes généraux du droit et fiscalité des successions
La pension de réversion
Gérer son patrimoine
Principes généraux du droit et fiscalité des successions
La pension de réversion
Entretenir son capital santé
Définition de la sante (O.M.S)
Les acteurs de votre santé
Entretenir son potentiel physique et psychique et social (fondements de l’hygiène de vie)
L’alimentation
Le sommeil
La vie du couple
Les acteurs de votre santé
Entretenir son potentiel physique et psychique et social (fondements de l’hygiène de vie)
L’alimentation
Le sommeil
La vie du couple
Le principe d'équilibre de vie
Les relations familiales et sociales
L’entretien de son potentiel par les activités physiques
Le maintien de son potentiel intellectuel et les activités de développement personnel
Les activités sociales ex: l’engagement associatif
L’entretien de son potentiel par les activités physiques
Le maintien de son potentiel intellectuel et les activités de développement personnel
Les activités sociales ex: l’engagement associatif
Elaborer mon projet de vie
Trouver mon nouveau rythme et l’accepter
Identifier les projets de ma nouvelle vie
Construire et mettre en œuvre mes projets pour demain
Prendre soin de moi.
Conclusion :
Bibliographie
Sites d'informations
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ
Identifier les projets de ma nouvelle vie
Construire et mettre en œuvre mes projets pour demain
Prendre soin de moi.
Conclusion :
Bibliographie
Sites d'informations
Modalités pédagogiques
Equipe pédagogique :
Nos formateurs sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques innovantes que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise, leur connaissance de l’entreprise et leur capacité à partager leur expérience.
Méthodes : Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, d’ateliers de travail. Les groupes sont composés de 4 à 10 participants.
Equipement matériel : Nos salles de formation sont entièrement équipées (mur blanc pour projection, accès Internet, vidéoprojecteur, grand écran moniteur, caméra grand angle avec détection de mouvement…) et prêtes à l’emploi.
Les différentes ambiances de travail contribuent à la réussite de la formation et s’adaptent aux pédagogies spécifiques de chaque formation.
Méthodes : Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, d’ateliers de travail. Les groupes sont composés de 4 à 10 participants.
Equipement matériel : Nos salles de formation sont entièrement équipées (mur blanc pour projection, accès Internet, vidéoprojecteur, grand écran moniteur, caméra grand angle avec détection de mouvement…) et prêtes à l’emploi.
Les différentes ambiances de travail contribuent à la réussite de la formation et s’adaptent aux pédagogies spécifiques de chaque formation.
Validation / Certification
Acquisition des connaissances :
A l'issue de la formation, les acquis de connaissances sont évalués au regard des objectifs de la formation (QCM).
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation, une attestation de fin de formation pourra être remise, sur demande, aux participants.
Dans le cas de formation certifiante, un certificat attestant de la réussite et du niveau obtenu sera délivré.
Enquête de satisfaction des participants :
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, un questionnaire devra être renseigné en fin de formation par chaque participant.
A l'issue de la formation, les acquis de connaissances sont évalués au regard des objectifs de la formation (QCM).
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation, une attestation de fin de formation pourra être remise, sur demande, aux participants.
Dans le cas de formation certifiante, un certificat attestant de la réussite et du niveau obtenu sera délivré.
Enquête de satisfaction des participants :
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, un questionnaire devra être renseigné en fin de formation par chaque participant.
TARIFS
625 € NET
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ou par mail
