Formation Continue - Management
L'essentiel du droit du travail pour manager
Managers, chef d'équipe : ce qu'il faut savoir du droit du travail
- Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !
Objectifs
Mettre en pratique l'essentiel du droit du travail dans sa fonction d'encadrement
Gagner en efficacité dans la gestion de ses collaborateurs
Eviter les sources de tensions et de contentieux
Gagner en efficacité dans la gestion de ses collaborateurs
Eviter les sources de tensions et de contentieux
Public
Toute personne chargée de l'encadrement et de l'animation d'une équipe
Dates & lieux
Nantes : 22 novembre 2019
Programme
Les différentes règles applicables en droit du travail
Faire le point sur les différentes sources de droit applicable dans les relations de travail et connaître leur hiérarchie
Le contrat de travail
Distinguer les principaux contrats de travail et sécuriser le recours au CDD et à l’intérim
Distinguer la modification du contrat et la modification des conditions de travail
Distinguer la modification du contrat et la modification des conditions de travail
Faire face aux absences du salarié
Se repérer dans les principales absences (congés payés, maladie…) et leurs incidences
Sensibilisation aux risques psycho-sociaux
Identifier les situations à risques
Réagir face à une accusation de harcèlement
Réagir face à une accusation de harcèlement
Les situations de rupture du contrat de travail
Réagir face à une démission, à un abandon de poste, une prise d'acte de la rupture
Départ négocié du salarié : ce qu'il faut savoir
les éléments à réunir afin de justifier un licenciement
le respect des procédures et des délais
évaluer le coût du licenciement
Départ négocié du salarié : ce qu'il faut savoir
les éléments à réunir afin de justifier un licenciement
le respect des procédures et des délais
évaluer le coût du licenciement
L’exercice du pouvoir disciplinaire
Bien cerner la notion de faute
Prendre les mesures et sanctions adéquates et respecter les procédures
Prendre les mesures et sanctions adéquates et respecter les procédures
La rupture du contrat de travail
Se repérer dans les différents modes de rupture du contrat de travail et leurs incidences (procédures, indemnités…)
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ
Plus pédagogiques
Animateur :
Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes
Validation / Certification
. Attestation de fin de formation
TARIFS
360 € net
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ou par mail
