Formation Continue - Droit et règlementation

L'essentiel du droit du travail pour manager

Managers, chef d'équipe : ce qu'il faut savoir du droit du travail

Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !

Objectifs

Mettre en pratique l'essentiel du droit du travail dans sa fonction d'encadrement
Gagner en efficacité dans la gestion de ses collaborateurs
Eviter les sources de tensions et de contentieux

Public

Toute personne chargée de l'encadrement et de l'animation d'une équipe

Prérequis : Aucun

Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.

Dates & lieux

03 Novembre 2021 : Nantes

Programme

Les différentes règles applicables en droit du travail

Faire le point sur les différentes sources de droit applicable dans les relations de travail et connaître leur hiérarchie

Le contrat de travail

Distinguer les principaux contrats de travail et sécuriser le recours au CDD et à l’intérim
Distinguer la modification du contrat et la modification des conditions de travail

Durée du temps de travail :

Organiser le temps de travail des salariés (durée légale maximale, repos, pause, heures supplémentaires, heures complémentaires, astreintes…)

Faire face aux absences du salarié

Se repérer dans les principales absences (congés payés, maladie…) et leurs incidences

Sensibilisation aux risques psycho-sociaux

Identifier les situations à risques
Réagir face à une accusation de harcèlement

L’exercice du pouvoir disciplinaire

Bien cerner la notion de faute
Prendre les mesures et sanctions adéquates et respecter les procédures

La rupture du contrat de travail

Se repérer dans les différents modes de rupture du contrat de travail et leurs incidences (procédures, indemnités…)

LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Modalités pédagogiques

Equipe pédagogique : Nos formateurs sont sélectionnés en cohérence avec les méthodes pédagogiques innovantes que nous encourageons. Ils sont référencés sur la base de leur expertise, leur connaissance de l’entreprise et leur capacité à partager leur expérience.
Méthodes : Le formateur apporte non seulement des notions théoriques mais également un accompagnement des stagiaires vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
De ce fait, le déroulement des formations inclut des travaux : en sous-groupes, de préparation d’exposés, de mises en situation, d’ateliers de travail. Les groupes sont composés de 4 à 10 participants.

Equipement matériel : Nos salles de formation sont entièrement équipées (mur blanc pour projection, accès Internet, vidéoprojecteur, grand écran moniteur, caméra grand angle avec détection de mouvement…) et prêtes à l’emploi.
Les différentes ambiances de travail contribuent à la réussite de la formation et s’adaptent aux pédagogies spécifiques de chaque formation.

Validation / Certification

Acquisition des connaissances :
A l'issue de la formation, les acquis de connaissances sont évalués au regard des objectifs de la formation (QCM).
Un certificat de réalisation sera délivré à l’issue de la formation, une attestation de fin de formation pourra être remise, sur demande, aux participants.
Dans le cas de formation certifiante, un certificat attestant de la réussite et du niveau obtenu sera délivré.

Enquête de satisfaction des participants :
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, un questionnaire devra être renseigné en fin de formation par chaque participant.