
Formation Continue - Qualité, Hygiène, Environnement
PRÉVENIR L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL DES COLLABORATEURS ET LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Détecter les signes avant-coureurs d'un burn-out, agir préventivement et accompagner ses collaborateurs
Objectifs
Surveiller et évaluer le stress professionnel
Identifier les sources de stress et leur impact sur les salariés
Prévenir le risque de burn-out
Mettre en place un plan d'accompagnement des collaborateurs concernés
Public
Prérequis : aucun
Programme
COMPRENDRE LE STRESS PROFESSIONNEL ET SON IMPACT SUR LA SANTE
Les causes du stress
Les conséquences du stress sur l’organisme
Évaluer ses propres facteurs de stress au travail
DETERMINER ET COMPRENDRE L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL
Définition du Bore-out
Définition du Brown-out
LES SYMPTOMES DE L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL
Émotionnels
Comportementaux
Cognitifs
COMPRENDRE LES CAUSES DU BURN OUT
Les exigences au travail (intensité et temps de travail)
Les exigences émotionnelles
Le manque d’autonomie et de marges de manœuvre
Les relations de travail avec ses pairs et son équipe
Les facteurs liés à l’individu
PREVENIR LE RISQUE DE BURN OUT
Les signaux individuels
Les signaux collectifs
APPRENDRE A REPERER LES SIGNAUX DE STRESS
Découvrir les différents modes de fonctionnement face au stress
LES CLEFS POUR PREVENIR L'ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL
Les « anti » Burn-out à appliquer au travail
CONSTRUIRE UN PLAN D’ACTION OPERATIONNEL
Mettre en place un plan de prévention des équipes
Mettre en place un place un plan d'accompagnement des collaborateurs en souffrance
Modalités pédagogiques
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes
Validation / Certification
Attestation individuelle de fin de formation
TARIFS
625 € net