CCI Nantes St-Nazaire
CCI Nantes St-Nazaire
16 Quai Ernest Renaud - CS 90517
44105 Nantes Cedex 1

Tel : 02 40 44 60 00
communication@nantesstnazaire.cci.fr

Formation Continue - Ressources Humaines

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (CPF)

Savoir faire et outils pour accompagner la montée en compétences d'un nouveau collaborateur. Formation Certifiante éligible au CPF

  • Retrouvez cette formation dans les 5 CCI des Pays de la Loire !
  • Eligible au Compte Personnel de Formation !

Objectifs

Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré

Compétences visées

Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
Organiser et planifier le parcours d’acquisitions de l'apprenant
Assurer la transmission de son métier
Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concerné

Public

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise
Prérequis : exercer ou avoir exercé une mission effective de tuteur interne ou occasionnel (ayant suivi ou non au préalable une formation sur cette thématique)

Dates & lieux

Nantes : 5, 6, 12 octobre 2020

Nantes : 7, 8, 14 décembre 2020

Programme

La posture du tuteur :

Le positionnement du tuteur
Découvrir les liens intergénérationnels qui sont le "X" "Y" et "Z"
La phase d’accueil et d’intégration dans l’entreprise :
Présenter l’entreprise
Utiliser un schéma ou un livret d’accueil
Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun :
Repérer et transmettre les valeurs, les règles, les codes et les fonctions de chacun
Élaborer un contrat de tutorat
Informer des droits et des obligations

Transférer ses compétences :

Les procédures de transfert de compétences
Organiser la transmission du savoir-faire : les étapes, les objectifs, la durée et les différents acteurs
Développer l’écoute active
Savoir déléguer
Établir une progression :
Évaluer et reconnaître les progrès et l’atteinte des objectifs
Réajuster les écarts
Repérer les dysfonctionnements
Élaborer un bilan de progression
LIRE LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

Plus pédagogiques

Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leur connaissance de l'entreprise.
Méthodes : Une pédagogie interactive favorisant l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 12 personnes

Validation / Certification

Evaluation des connaissances
Certificat de réalisation

Passage de la certification : une épreuve de 2h à l'issue de la formation (Certificat de Compétences en Entreprise)
Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux salariés ou demandeurs d'emploi de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi.
Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP
CODE CPF : 236089

TARIFS

1438 € net avec certification

Utiliser votre CPF pour suivre cette formation ...

Votre sélection est vide

 

3 jours, 16h

1438 € net

réf : CERH1014

Ajout à vos favoris

Cette page a été ajoutée à vos favoris dans votre espace personnel.

Recommander à un ami loader