Compétences - Ressources Humaines

Parole d'entreprise

Apprentissage : un tremplin direct vers l’emploi

Publié le 22/03/2018 - Par Magali Le Clanche

Géré par la CCI, le CFA Accipio forme 600 apprentis dans le domaine tertiaire. L’établissement aide aussi les entreprises à être une source d’enrichissement pour ces jeunes. Témoignages.

« Permettre aux jeunes de réaliser leur potentiel »

Alban Guyard, gérant de l’agence immobilière Bed&School

« Après avoir accueilli des apprentis en 2015, nous avons de nouveau intégré deux personnes en alternance en septembre dernier. Toutes deux viennent d’Accipio, où elles préparent un BTS Professions immobilières. Pour notre entreprise, en phase de développement, l’alternance représente un investissement à moindre coût, qui trouve rapidement ses fruits. Car ces jeunes, qui possèdent la théorie, ne demandent pas être formés de A à Z. Mais pour nous, les apports dépassent largement ces aspects. Dynamiques, et souvent plus matures, les apprentis n’hésitent pas à être force de proposition, en faisant des suggestions sur ce que nous pourrions mettre en place de nouveau dans notre offre, dans nos façons de faire… De retour de leur formation, nos alternantes partagent avec nous des tendances du secteur ou nous apportent des éclairages sur des métiers, que nous n’exerçons pas comme le syndic de copropriété. 

De notre côté, nous leur confions différentes missions. Avec la volonté de les rendre rapidement autonomes sur ces missions, tout en restant en support. De même, nous leur faisons découvrir toute la palette des métiers existants en location, gestion et vente afin qu’ils aient des clés pour affiner leur choix professionnel. Car cela fait partie de notre responsabilité d’entrepreneur de former ces jeunes et de leur permettre de réaliser leur plein potentiel. »

 

« Pour notre TPE, un véritable oxygène ! »

Raphaël Gobin, dirigeant de l’agence commerciale Gobin, spécialisée en produits du bâtiment et décoration  

« Je crois beaucoup à la transmission des savoirs via l’apprentissage. Il est d’ailleurs primordial, pour moi, d’offrir cette chance à des jeunes. En 2016, nous avons donc intégré un apprenti, Florent, qui est actuellement en 2e année de BTS Négociation Relation Client à Accipio. Nous l’avions croisé lors d’un Speedmétiers, puis il nous avait recontactés. Après avoir quitté tôt l’école, il avait la volonté de raccrocher la formation. Cette pugnacité et sa maturité professionnelle nous ont plu. Nous lui avons donc proposé, un samedi matin, de venir visiter notre entreprise. C’est ainsi que s’est nouée cette collaboration. Après les premiers mois consacrés à la compréhension de notre environnement professionnel, il a démarré la prospection terrain. Aujourd’hui, Florent s’occupe notamment du lancement d’une nouvelle marque suédoise de chaussures de sécurité et de vêtements de travail. 

Si accueillir un apprenti demande du temps, de l’énergie et une implication mutuelle, cela constitue aussi du bonus pour nous. Il peut ainsi assurer, par exemple, une présence locale et de proximité, que nos déplacements réguliers ne nous permettent pas toujours. Depuis fin août, parce que nous avions des besoins administratifs, nous avons également intégré une jeune femme, en formation Assistante de manager à Accipio. Et là encore, nous avons affaire à une personne très engagée et performante. Pour notre TPE, c’est un véritable oxygène ! » 

 

« Une voie directe vers le monde du travail »

Sébastien Prou, gérant de la société Eloi Sellerie

« L’apprentissage, c’est une voie directe vers le monde du travail. Et un moyen de s’épanouir personnellement. En tant qu’ambassadeur de l’apprentissage, depuis avril 2017, je diffuse ces messages dans les lycées, les missions locales, etc. et témoigne aussi de mon parcours. En 2011, après l’obtention d’un BAC menuisier agenceur, j’ai intégré la société Exa.Seal en alternance à La Chapelle-basse-Mer. Avec la volonté, partagée avec mon employeur, que j’aille vers un BTS. Nous avons donc cherché ensemble un centre de formation. Et notre choix s’est porté sur Accipio, structure connue et reconnue dans le monde des entreprises. J’ai beaucoup appris au contact des intervenants, tous professionnels en exercice. Pour acquérir par exemple des techniques de vente, nous nous appuyions sur leurs propres expériences et sur celles que nous, une vingtaine alternants, vivions dans nos entreprises respectives. Cela débouchait sur des échanges riches en idées nouvelles et en contacts. 
En 2013, après l’obtention de mon BTS technico-commercial bien et services industriels, Exa.Seal a mis fin à mon contrat afin que je puisse continuer à évoluer. J’ai eu à peine le temps alors de mettre à jour mon profil LinkedIn, que j’avais une proposition d’embauche dans l’entreprise Leleu à Candé. Après avoir évolué plusieurs années au sein de celle-ci, j’ai repris l’entreprise Eloi Sellerie en Vendée, le 1er août dernier. »

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